Przywództwo nie ujawnia się w deklaracjach. Ujawnia się w działaniu.
Skuteczność liderów i zespołów nie zależy wyłącznie od wiedzy czy doświadczenia, lecz od sposobu funkcjonowania w sytuacjach niejednoznacznych – przy ograniczonej informacji, pod presją czasu i w warunkach odpowiedzialności za innych.
Szkolenie „Assessment & Development Center oraz metoda In-BOX w rozwoju zespołów i liderów” zostało zaprojektowane jako proces realnego działania, gdzie uczestnicy podejmują decyzje i ponoszą ich konsekwencje, co pozwala na rzetelną diagnozę kompetencji przywódczych oraz ich świadomy rozwój.
Organizacja szkolenia:
– czas trwania: 1–3 dni (w zależności od zakresu),
– liczebność grupy: 10–20 osób,
– metody: AC/DC, In-BOX (In-Basket), symulacje decyzyjne.
Zakres i czas trwania szkolenia dostosowywane są do potrzeb organizacji i poziomu uczestników.
Efekty szkolenia
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują:
– skróconą lub szczegółową diagnozę wybranych kompetencji przywódczych i zespołowych,
– informację zwrotną dotyczącą stylu zarządzania i podejmowania decyzji,
– identyfikację mocnych stron oraz obszarów wymagających rozwoju,
– rekomendacje rozwojowe możliwe do wdrożenia w realnym środowisku pracy.
Programy szkoleń