Uczestnicy od podstaw nabywają i rozwijają kompetencje menedżerskie, takie jak: komunikowanie się i wyznaczanie celów w zespole, motywowanie i budowanie zaangażowania, udzielanie informacji zwrotnej oraz wzmacnianie swojego autorytetu.
Uczestnicy poznają kluczowe narzędzia w pracy lidera, uczą się korzystać z nich w celu usprawnienia skuteczności zarządzania. Program warsztatów stworzony został w oparciu o obecne trendy w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Osoby, które ukończą szkolenie będą wiedziały, jak być dobrym liderem w zmieniającej się rzeczywistości i jak świadomie rozwijać kompetencje przywódcze.
Metody pracy – 70% czasu przeznaczone jest na warsztat praktyczny – ćwiczenia grupowe i indywidualne, casy, testy, arkusze pracy. Uczestnicy będą brali udział w dyskusjach moderowanych, wymienią się doświadczeniami i, jako zespół, będą mieli okazję spojrzeć na „liderowanie” zarówno od strony pracownika jak i przełożonego.
Program kursu: