Praca w samorządzie terytorialnym wymaga ciągłego rozwoju kompetencji menedżerskich oraz doskonalenia umiejętności z zakresu zarządzania zespołami. Skuteczne zarządzanie ludźmi to fundament realizacji zadań publicznych oraz budowania efektywnych struktur organizacyjnych w Jednostkach Samorządu Terytorialnego.
Organizator:
Certyfikaty i nagrody:
Wymiana doświadczeń z innymi managerami i pracownikami samorządowymi w zakresie najlepszych praktyk zarządzania oraz rozwiązywania problemów związanych z pracą zespołową w administracji samorządowej i publicznej.
Kompletna wiedza na temat skutecznych metod zarządzania zasobami ludzkimi w Jednostkach Samorządu Terytorialnego, w tym rekrutacji, oceny pracowników, motywowania oraz rozwoju kompetencji zespołu.
Podniesienie jakości zarządzania zespołem poprzez wprowadzenie nowoczesnych narzędzi i metod wspierających komunikację, efektywność oraz budowanie zaangażowania pracowników w JST.
Liderka z 20 letnim stażem w strukturach korporacyjnych, akredytowany coach i mentorka EMCC poziom Practitioner, wykładowczyni akademicka, trenerka kompetencji przywódczych.
Trener w Akademii Improwizacji, lider Improwizowanych Poniedziałków i wykładowca Uniwersytetu SWPS. Pasjonat komunikacji, sztucznej inteligencji i retoryki, ceni dynamizm, kreatywność i łamanie schematów.
Wykładowczyni, autorka publikacji i trenerka z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami, prowadzi szkolenia rozwijające kompetencje managerskie.
Trener w Akademii Improwizacji, związany z improwizacją od 2016 roku, regularnie występujący z grupami Chłopacy i Wolni. Szkolił się u międzynarodowych trenerów, takich jak David Pasquesi, Jason Shotts i Neil Curran.
Psycholog, trener, trener biznesu, nauczyciel akademicki, doradca.
Adam Pioch przekształca… zwykłych ludzi w mistrzów storytellingu biznesowego i nie tylko.Specjalizuje się od ponad 18 lat w Storytellingu. Tworzy opowieści i uczy jak to robić.
Specjalistka w obszarze szeroko pojętych kompetencji przywódczych. Praktyk z dwudziestopięcioletnim doświadczeniem w zakresie zarządzania lokalnymi i międzynarodowymi zespołami. Absolwentka Wydziału Organizacji i Zarządzania na Politechnice Łódzkiej, Szkoły Biznesu w Barcelonie oraz Wydziału Coachingu i Mentoringu Biznesowego na Uniwersytecie Łódzkim.
Trener i manager z doświadczeniem w korporacjach, specjalizujący się w przywództwie i komunikacji. Certyfikowany wykładowca, współpracuje z biznesem i sektorem publicznym.
Doświadczenie zawodowe zdobywała w prokuraturach, Urzędzie Miejskim Wrocławia oraz kancelariach prawniczych, a kwalifikacje podnosiła na licznych szkoleniach organizowanych przez instytucje krajowe i międzynarodowe, m.in. Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury, UNICEF czy EJTN. Autorka prawie 40 publikacji naukowych oraz monografii „Instytucja małżeństwa w prawie japońskim” (2022), badającej prawo japońskie.
Doktor nauk prawnych, absolwentka prawa oraz administracji (Uniwersytet Wrocławski) z ponad 10-letnim doświadczeniem w nauczaniu akademickim – od filozofii prawa po prawa człowieka oraz prawne otoczenie biznesu. Wykłada również na studiach podyplomowych „Zawód Mediator” na Uniwersytecie Wrocławskim.
Forma zajęć:
Dla kogo?
Program dedykujemy kadrze managerskiej, która chcą podnosić swoje kompetencje osobiste i zawodowe.
Jak wygląda rekrutacja?
Rekrutacja trwa do 16 stycznia 2025 r. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
Czas trwania
Dziewięć spotkań – raz w tygodniu, po jednym spotkaniu (siedem godzin zegarowych zajęć, od godz. 8.30 do 15.30).
Harmonogram zajęć
Dyplom
Absolwenci otrzymują dyplom ukończenia kursu kompetencyjnego, wydawanego przez Instytut Heweliusza, jednostki oświatowej wyspecjalizowanej w inicjowaniu, tworzeniu i prowadzeniu unikatowych programów edukacyjnych.